ANTES

• Alta demanda de empleo para grandes empresas (1990 – 90% empleo)

• Estabilidad Laboral

• Posibilidad de hacer carreras a

largo plazo en empresas (25, 30 o

45 años)

• Beneficios laborales atractivos

(prestaciones, primas, vacaciones,

salud, seguros)

• Especialización en Conocimiento

• Buena Educación Tradicional

Garantizaba un buen empleo.

AHORA

• Poca demanda laboral, reducción de empresas

• Despidos Masivos, reestructuraciones, fusiones y constantes cambios

• Contratos a término fijo y corto plazo

• Pocos beneficios laborales y reducción de salarios y prestaciones (desalarización)

• Especialización puede llevar a obsolecencia, se buscan empleados con multi-especialidades

• Educación Tradicional no garantía

Le confiaría hoy en dia la tranquilidad y la

seguridad de su familia a un empleador o a un

negocio tradicional?